Det behövs en ny Saltsjöbadsanda – ett ömsesidigt ”avtal” mellan Försvarsmakten, arbetsmarknadens parter och de civila arbetsgivarna – för att kunna bemanna det nya insatsförsvaret.

Merparten av soldater och officerare i denna nya försvarsmakt, byggd på frivillighet, kommer att vara tidvis tjänstgörande. De kommer att kombinera civila arbeten med återkommande tjänstgöring i Försvarsmakten.  För att få den enskilde att ta steget in I Försvarsmakten och få civila arbetsgivare att se mervärdet av detta måste de få svar på den naturliga frågan: what’s in it for me? sa Reservofficerarnas förbundsordförande Jörn Holmgren vid ett seminarium i Karlskrona på måndagen.

Försvarsmakten har självfallet stor nytta av de civila kompetenser som den enskilde har med sig från sitt civila yrke. Den civila arbetsgivaren kan på samma sätt dra nytta av de erfarenheter som den anställde fått i Försvarsmakten när det gäller bl a ledarskap, förmåga at agera och fatta beslut i pressade situationer.

En lag som säkerställer att den enskilde kan tjänstgöra i Försvarsmakten utan att förlora jobbet väntas under våren, men det räcker inte.  Det krävs, precis som i Danmark, en samsyn mellan Försvarsmakten och de civila arbetsgivarna.

Det mesta av arbetet måste genomföras lokalt och regionalt, men det krävs ett centralt avstamp.

– Låt oss därför tillsammans inbjuda till en Saltsjöbadsupptakt i höst när lagstiftningen är på plats och det är dags att ta nästa steg, sa Jörn Holmgren och vände sig direkt till Överbefälhavaren.

…………………………………..

”Försvarets kompetens kan skapa möjligheter för företagen i Blekinge” var temat för den regionala uppstartsdag som genomförde i Karlskrona under tisdagen.

Källa: Mynewsdesk

Pressmeddelande 2012-01-30

Sänkta krav för att bli soldat är i grunden feltänkt

Att sänka kraven för att kunna antas till soldat är i grunden feltänkt och sänder fel signaler till omvärlden och till de som är intresserade av att bli en del av Försvarsmakten säger Reservofficerarnas ordförande, Jörn Holmgren, i en kommentar till att Försvarsmakten vill sänka antagningskraven för att bli soldat.

Att vara soldat i framtidens försvar – ofta utomlands – kommer att ställa allt högre krav på den enskildes förmåga, erfarenhet och kompetens. Goda språkkunskaper är av yttersta vikt för att kunna kommunicera och göra sig förstådd, inte minst i stressade situationer i en internationell miljö långt hemifrån.

Den nya Försvarsmakten, byggd på frivillighet, måste kunna rekrytera de bästa soldaterna. Att sänka kraven sänder fel signaler och hämmar dessutom rekryteringen till officersyrket, avslutar Jörn Holmgren.

Källa: Mynewsdesk

Reservofficerarna är en av arrangörerna bakom ett nytt försvarspolitiskt forum under Almedalsveckan. Namnet är “Försvarspolitisk Arena” och forumet är öppet för alla myndigheter, organisationer och övriga som är intresserade av att föra försvarspolitiska debatter och diskussioner. 

Det är viktigt med en arena där alla får komma till tals. Därför är Försvarspolitisk arena är öppen för alla försvarspolitiska aktörer och utesluter ingen. De under året mest aktuella försvarsfrågorna utgör grunden för det som kommer att diskuteras i Almedalen.

– Att vara med i den försvarspolitiska aktuella debatten är viktigt för oss som förbund. Det ger oss också möjlighet att ytterligare fokusera på reservofficerens roll i det nya försvaret byggt på frivillighet, säger förbundsordförande Jörn Holmgren i en kommentar.

Seminarier och mingel 

Mellan den 1 och 7 juli kommer ett 25-tal seminarier att genomföras. Försvarspolitisk arena kommer vara öppet mellan kl. 09.00 – 19.00 i en egen centralt placerad lokal i Visby.

I paneldiskussionerna kommer flertalet ledande politiker, myndighetspersoner och kända personer från organisationer och företag att medverka. Före och efter seminarierna kommer att ges stort utrymme för mingel och fördjupade diskussioner.

Mer information kommer på här på hemsidan och i tidningen Reservofficeren.

Söndagen den 15 januari klockan 12.40 inleder försvarsminister Sten Tolgfors Rikskonferensen med sitt anförande om “Försvarspolitiska utmaningar i Europa”.

Efter anförandet deltar Sten Tolgfors i en paneldiskussion tillsammans med Finlands försvarsminister Stefan Wallin.

Klockan 14.15 kommer Sten Tolgfors att ha en pressträff.

Ta del av inledningsanförandet här.

Foto: Försvarets Bildbyrå

Källa: Regeringskansliet

Reservofficerarna har träffat allianspartierna i Riksdagens försvarsutskott. På agendan stod bl. a den akuta bristen på reservofficerare.

Under de kommande åren ska reservofficerare bemanna ca 2 500 befattningar i insats-organisationen. Av landets reservofficerare är endast ca 800 under 40 år. Under ett antal år har Riksdagen beslutat att Försvarsmakten ska återuppta den grundläggande reservofficersutbildningen. Inte mycket har hänt. I år utbildas ett 10-tal ”språkofficerare”. Nästa år är inplanerat utbildning för ytterligare 45 specialistofficerare.

Detta räcker inte för att bemanna den nya insatsorganisationen. Nu slår många förbandschefer larm – bristen på reservofficerare är akut.
Det räcker inte att Riksdag och Regering fattar beslut, man måste också följa upp att besluten genomförs.

Efter år av inställda övningar och utbildningar krävs också att en omfattande övnings- och fortbildningsverksamhet kommer till stånd för att kunna nyttja befintliga reservofficerare i insatsorganisationen.

Insändare i Skaraborgs Läns Annonsblad (6 dec)

Jörn Holmgren
Förbundsordförande
Reservofficerarna

Bristen på reservofficerare är akut!

Försvarsministern måste ta frågan om grundutbildning av reservofficerare på allvar. Bristen på reservofficerare är nu så akut att det riskerar att Försvarsmaktens nya insatsorganisation försenas ytterligare. Enligt Försvarsmaktens egna siffror kommer 2 500 befattningar att bemannas av reservofficerare.

Ser vi på tillgången så finns det idag bara 600 reservofficerare som är under 35 år. Tar vi med alla som är upp till 40 år kan vi idag skrapa ihop ca 800 st. Som alla kan se är obalansen mellan behov och tillgång förödande.

Allt fler lokala förbandschefer rapporterar nu att tillgången på reservofficerare kommer att vara gränssättande för möjligheten att bemanna insatsorganisationen. På vanlig svenska. Bristen på reservofficerare är så stor att man inte kommer att kunna leverera det försvar av Sverige som Riksdagen har beställt.

Under en lång följd av år har någon egentlig grundutbildning av reservofficerare inte förekommit. Trots att Riksdagen årligen har givit Försvarsmakten i uppdrag att sätta igång utbildningen.

I en fråga till Försvarsministern har den folkpartistiske riksdagsledamoten Allan Widman ställt frågan:

- Regeringen beslutade den 18 december 2008, genom regleringsbrevet för 2009, att ”Försvarsmakten ska utveckla reservofficerssystemet utgående från insatsorganisationens kompetensbehov. Grundläggande reservofficersutbildning ska genomföras under 2009.”

I nämnda regleringsbrev tillhölls myndigheten även att återrapportera beträffande utbildningens innehåll, långsiktiga elevvolymer och så vidare. Till dags dato har Försvarsmakten inte anordnat någon grundläggande reservofficersutbildning.

Vilka åtgärder avser försvarsministern att vidta för att den av regeringen beslutade utbildningen ska komma till stånd?

I sitt svar konstaterar Försvarsministern bl. a att Försvarsmakten 2011 har påbörjat utbildning av specialistreservofficerare och att Försvarsmakten 2012 ska påbörja utbildning av reservofficerare enligt ett nytt koncept. Några ytterligare åtgärder från Försvarsministern är tydligen inte aktuella.

Bakom svaret döljer sig siffror som är förödande och som ger svaret en annan belysning. Språktolkarna som utbildas är ett 10-tal. Under 2011 kommer utbildning av ytterligare 45 specialistreservofficerare att påbörjas. Inte några imponerande tal, när bristen är i storleksordningen 2 000 personer. Med den utbildningstakten så skulle det ta 40 år att fylla upp kadern av reservofficerare för att matcha behoven. Då har de som idag påbörjar sin utbildning hunnit bli 60 år.

- Bäste försvarsminister, frågan från Allan Widman kvarstår: Vilka åtgärder avser försvarsministern att vidta för att utbildningen ska komma till stånd?

Källa: Skaraborgs Allehanda SLA

Bildkälla: Försvarsmakten

“Utan reservofficerare med rätt profil på kompaninivå och bataljonsnivå klaras inte framtidens utmaningar.” Det skriver regementschefen på Skaraborgs regemente, P4, överste Ronald Månsson i ett inlägg.

Reservofficeren är en väsentlig del av det nya personalförsörjningssystemet. Utan dessa kommer vi inte att få krigsförband med den personaluppfyllnad och duglighet som efterfrågas. Förbundsordföranden i Reservofficerarna, Jörn Holmgren, har i en insändare i Skaraborgs Läns Annonsblad (6 dec) skrivit om bristen på reservofficerare. Det är ställt utom allt tvivel att vi måste utbilda reservofficerare med startpunkt nu och framåt.

Ronald Månsson

- På P 4 kan vi konstatera att bland de reservofficerare vi har idag är det ganska få som är utbildade på de vapen- och fordonssystem som idag finns i våra insatsförband. Bristen är tydlig framförallt på plutonsnivån. Däremot är flera användbara i de staber P 4 ska sätta upp, om än med litet uppfräschning i form av kompletterande utbildning.

Det pågår nu rekrytering av GSS/T-soldater som skriver avsiktsförklaringar. Detta går mycket bra och de kvantitativa mål som Högkvarteret har satt överträffas med råge. Vi bedömer att genom dessa avsiktsförklaringar kunna skapa stommen till blivande plutoner och kompanier. Men dessa förband behöver chefer i form av rätt utbildade reservofficerare. Hur ska detta lösas på kort och lång sikt?

En viktig rekryteringskälla till reservofficerare måste vara våra soldater, under förutsättning att de har lämplig befälsskattning. För oss är det en viktig uppgift att följa upp och uppmuntra lämpliga kandidater att fortsätta detta spår i Försvarsmakten.

Källa: Armébloggen 2011-12-13

Syftet är att förbättra stödet till anhöriga under internationella militära insatser och till personal som tidigare tjänstgjort i internationella insatser. Det kan ske genom att förutsättningarna för organisationer som ger sådant stöd förbättras.

- Veteransoldatpolitiken måste omfatta både rekrytering, utbildning, förberedelser inför insatsen, samt stöd och åtgärder under och efter insatsen. Stödet till de anhöriga är en viktig del i detta arbete, säger försvarsminister Sten Tolgfors.

 

Läs fullständigt pressmeddelande här.

Källa: Regeringskansliet

Sexpartiöverenskommelse om Nordic Battle Group 2015

I en sexpartiöverenskommelse har allianspartierna kommit överens med S och MP om att Sverige ska leda Nordic Battle Group (NBG) 2015.  Det innebär att Sverige får leda en nordisk stridsgrupp, tidigast under 2015. Partierna är också överens om en  förlängning av insatserna i Afghanistan och Kosovo.

Bakgrund:
Två gånger tidigare har Sverige varit ramnation för en Nordic Battle Group, 2008 och 2011. Det var flygförband ur NBG 2011 som deltog i den internationella militära insatsen i Libyen under 2011. Tack vare beredskapen i NBG kunde Svenska Jas 39 Gripen-plan vara på plats vid Medelhavet mindre än 24 timmar efter det att beslut om insats fattats.

Som en del av överenskommelsen tillsätts även en parlamentarisk luftförsvarsutredning som ska studera svenskt luftförsvar tiden efter 2040. Beslut om uppgradering och vidareutveckling av JAS 39 tillförs som en förutsättning för luftförsvarsutredningen.

Källor:

SvD

Riksdag & Departement